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加拿大雇主担保移民的难点是什么?

时间：2018/7/5 0:00:002813 作者：慧侨移民

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从雇主方面来说，雇主担保的主要难点在于取得LMO(Labor Market Opinion劳动力市场意见许可书)。雇主单位需要向加拿大人力资源劳工部(HRSDC)提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，同时阐述为什么选用海外雇员而非加拿大当地居民。如果HRSDC批准雇主的申请，就会发放一个LMO(新政下改名为LMIA)许可信，雇员即可凭此LMO获得工作签证，继而递交移民申请。LMO的作用非常大，如果雇主在申请LMO时表明愿意担保雇员的移民事宜，那么批准的LMO就会变成一个AEO。除了联邦项目，持有LMO的雇员也可以通过省提名的途径快速获得移民身份。但是LMO获批并不容易。在加拿大这种低失业率的国家，政府会采取一系列措施保证当地人的就业率，HRSDC就是专门调控劳动力市场的职能部门。虽然加拿大缺少劳动力，每年要通过吸收25万新移民来促进经济发展，但同时劳工部又会严格把关，以确保海外劳工的涌入不会影响当地人的就业市场，因此时常产生雇主苦苦招不到人而LMO却又一纸难求的状况。


从雇员方面来说，申请人要从工作经验、适应能力、英语水平等各方面证明其是能够胜任此职位的合适人选，这一点尤为重要。申请人的工作经验必须与加方雇主的聘用书吻合，并符合加拿大职业类别规定(NOC Code)中对具体职位的描述。即使在获得LMO以后，材料上仍然要下足功夫。


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