普通人也不“普通”—美国的“不普通”移民方式也热门，美国快速移民方式你得选！

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普通人也不“普通”—美国的“不普通”移民方式也热门，美国快速移民方式你得选！

时间：2017/9/21 0:00:002032 作者：慧侨移民

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胡润调查（Hurun Report）最新发布的移民报告显示，在304名净资产达150万到3000万美元的中国富豪中，接近50%的受访者有移民计划。当然，并不是每个人都适合移民，但选择移民，更多是由于环境、经济、教育、医疗或者社会福利等多方面原因。

法律移民中的重要知识点：拿到绿卡，入籍后(Naturalization)才是美国公民（American Citizenship）。只有绿卡，能够享受美国永久居住权和社会福利，仍保有中国公民的身份。

除了广为人知的美国EB-5投资移民和美国EB-3技术移民，另两位普遍让人觉得只有“特别优秀”的人才能申请的EB-1A和EB-1C在投资和技术移民排期逐渐拉长的当下也被人们广泛关注并操作。今天我们就来分享EB-1A和EB-1C的案例，让各位觉得自己“很普通”的朋友们也能对EB-1类移民有所了解。

EB-1A

许多企业家高管来咨询我们时都会说

——“我们公司规模挺大的，

是业内知名的大企业，

但是我自己条件很一般，

奖项什么都没有，

可以申请EB1A吗？”

慧侨的回答是——“当然”！

客户档案

申请人：Z女士

所属行业：医药销售

EB-1A适用人群类别：商业类

单从个人条件来看的话，Z女士没有奖项、专利、媒体报道也不是针对个人的，仅仅符合“重要职务”这一条。

Z女士是从一名普通的销售员起步，一路上靠着自己不懈的努力走到了公司管理层的位置。同大多数企业管理层一样，客户埋头于帮助公司扩大市场，让公司在行业内的奖项评比中展露头角等，从未想过要以个人名义接受媒体专访。秉持着“低调做人，高调做事”得信念，兢兢业业。

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办理进程：

慧侨顾问在与客户多次沟通、深入了解情况后，仔细调研了该公司在客户领导下所获奖项的颁奖办法、获奖的资质等，找出了大量证据来证明与Z女士的贡献有着不可分割的关系。Z女士的公司也出具了对于周女士工作能力、获奖贡献的肯定的声明。从而把公司的奖项成功的联系到了个人获奖上。

同时我们也说服客户，转变想法，接受了媒体专访，以及参加行业内的专业协会。

另外，为了给作为国内医药销售方面人才的Z女士量身制定出一份切实可行的赴美计划书——我们律所详细的调查了海外医药的优势与弊端以及中国医药市场和美国药品市场之间的联系再加上Z女士个人的工作前景做了详细的调查和规划，最后出具了一份让移民官满意的赴美计划书。

最终，客户满足了申请条件中的“奖项”、“会员”、“媒体报道”，以杰出商业类人才的身份获得了移民局的青睐，顺利拿到了批准函。

EB1A杰出人才移民

什么是EB1A

每年美国颁发大约67万5千张绿卡给全球申请人，其中14万张给职业移民相关人士，自从1990年开始，美国在职业移民绿卡种类里划分了五个档次，而杰出人才EB-1A为第一优先，每年有约4万张绿卡可以颁发。

EB-1A的移民政策主要面向在科学、商业、教育、艺术或者体育运动方面有杰出能力、取得一定成就的外国申请人，并需向美国移民局(USCIS)证明自己在专业领域的成就和贡献即可顺利通过获得永久居留权。

总结一下，就是有4类人可以申请EB-1A：

文体类

商业类

科技类

教育类

申请人的要求

要证明自己是所属领域的“杰出人才”，我们必须在申请时递交相关材料至移民局，以证明自己在所从事的职业领域内的成就和贡献，也就是需要证明自己的“杰出”。

如证明充分，通过移民局的审核，申请人就可以拿到Approval（批准函），就代表成功了！

移民官如何判定?

移民官会根据2项标准来判断申请人：

一、获得过1项国际大奖

即诺贝尔、奥斯卡、普利策、奥运会冠军等

二、达到以下10项标准里的3项要求

1.奖项

2.协会成员

3.媒体报道

4.评委

5.原创性贡献

6.学术文章

7.艺术展览

8.组织机构的领导或者重要成员

9.高薪资

10.商业成就

判断要点：

如果申请人获得过国际大奖，那忽略后面的10项要求；

如果申请人没有得过国际大奖，那需要参考后面的10项要求来做判断，只须达到3条及以上即可。

EB-1C

EB-1C跨国公司高管移民一直是移民项目里的一个热点，EB-1C指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。EB-1C不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。

慧侨在办理EB-1C方面有着丰富的经验和专业的团队，在此方面，慧侨有着大量的成功案例。近期我们帮助了一个又一个企业高管及他们的家属顺利移民，获得了一致的认可。下面分享近期成功案例。

客户档案

主申请人：C先生

年龄：45岁

职业：公司高管

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办理进程：

2015年7月：与慧侨移民签约

2016年2月：收到I140移民局接收函

2016年9月：获得I140移民局获批函

2017年2月：收到I485接收函

2017年9月：获得I485批准函

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慧侨点评：

由于美国EB-1C跨国企业经理人移民能否成功，很大因素取决于企业的经营情况。也就是通过公司的相关文件，移民官决定是否可以相信主申请人在美国公司能否很好的胜任未来接任的工作，在持绿卡后是否可以为美国做出贡献。

C先生，45岁，是一位年轻的公司高层管理人员，也是一名成功的企业家，为了给孩子提供更好的教育选择移民，经过条件评估后，非常符合跨国企业经理人移民的申请，客户对美国也比较倾心，经过详细的评估与准备，很快便递交并成功取得批复。在慧侨的努力下，C先生的案件进展一路畅通！

EB1C跨国公司管理人员移民

什么是EB1C

跨国公司管理人员移民（Multinational manager

or executive，简称EB-1C），中国母公司或美国以外任何国家的企业体（公司、合伙或独资企业均可），和美国的一个企业体已有或将要建立的跨国企业关系（分公司、拥有部份股份、合营、合资均可），申请人曾在中国母公司工作3年，至少有1年担任行政主管（负责人、经理、部门主管或专业人员均可），即可申请跨国企业高管移民。

申请人的要求

1. 28岁以上有一定学历及管理经验的企业高管人员

2. 中国公司营业超过三年，美国公司营业一年以上，有良好业绩，财务报表及一定的员工人数

3. 申请人需在递交申请的前三年中，至少有两年担任中国母公司的经理或高管，最好三年以上

4. 中国母公司注册资本最少200万人民币或是所有者权益达1000万并且每年营业额不少于2000万人民币

5. 申请人及其家庭成员身体健康、无犯罪历史

EB-1C优势

1. 申请资格简单

2. 办理时间周期短，12-18个月一步到位获得永久绿卡

3. 无需解释资金来源

4. 成功率高，无需担心资金返还问题

两种“不普通”的案例，