日本高级经营管理签证政策沿革

为了促进从国外引入具有高级技能的人力资源，日本法务省从2012年5月7日起采纳了人力资源打分制的移民激励机制。高级技能的人力资源分为三大类，分别是“高级学术研究”、“高级专业技术”和“高级管理和经营”。根据每个类别的特点，分别设置了不同的打分项，诸如：教育背景、工作经历、年收入、日语能力等。 

此前申请日本永住权，原则上要求申请人在日生活时间满10年，并且其中有5年以上的工作经验才有申请资格，另外对于学历，收入，纳税等方面都有着严格的要求，所以日本是公认的”绿卡”门槛最高的发达国家之一。近年来在老龄少子化，劳动力严重短缺的社会大背景之下，日本移民的政策也是逐步在调整。
2017年4月26日法务省最新公布的外国人永住权和外国高级人才申请条件调整的相关条例，规定只要申请人被认定为高级人才且综合打分达到70分以上满3年，或打分达到80分以上满1年就可申请永久居住权。

取得高级人才资格的申请人将会受到如下优惠的待遇：

①允许从事多项活动；

②给予5年的逗留期限；

③放宽与居住地有关的永久居留许可要求；

④配偶允许工作；

⑤在特定条件下允许一方父母随行；

⑥在特定条件下允许家政人员随行；

⑦优先处理移民和居住流程。

我们大部分的申请人集中在“高级管理和经营”类，在日本当地从事各类商业管理或经营的活动。



独家高级经管签证转永驻案例

一 客户信息概要：  H女士，在北京经营服装贸易公司，德国工商管理硕士学位拥有者。 

二 高级人才案件委托概要：

1 签署委托协议-2016年2月

2 资本金汇往日本-2016年3月 见银行汇款通知书

3 日本公司设立-2016年4月 见日本公司营业执照（履歴事項全部証明書）

4 递交高级人才申请-2016年4月 见在留资格认定书交付申请书

5 入管局在留资格认定书批复-2016年5月 见在留资格认定书复印件

6 作为高级人才进入日本国-2016年8月 见高级人才在留卡

7 评分状况 学历-MBA25分经营管理经验7年以上20分公司代表10分年收入1000万日元10分（其中日本公司360万，北京公司50万元约等于800万日元）总分：75分 

三 永居申请概要： 由于客户高级人才分数为75分，因此三年后为客户提交永居申请

1 永居申请提交-2019年7月 见申请受理票，申请表格

2 永居批复-2020年10月 见永居在留卡复印件（母子）

相关证件展示

客户国内的企业营业执照

日本高度人才申请书

资本金到达证明

日本企业经营管理证明书

日本在留资格认定证书

日本在留卡

日本永驻卡