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时间：2020/4/29 11:44:321948 作者：慧侨移民
新冠肺炎疫情在美国肆虐，留学生抽签进程被影响，很多公司被迫裁员、减薪或减少工时节省开支。这无疑都极大的影响这H-1B的申请人及持签人，泓远君今天整理一些近期大家关心比较多的问题供参考。
今年已经抽到H-1B的申请是否会受影响？
从以往经验判断美国的限制都是针对凭借签证进入美国的外国人，所以F-1抽到H-1B境内身份转换应该不受影响，但若申请境外走领事流程、申请签证再回来的申请人可能会有问题。
如果被降薪或者裁员，应该怎么办？
特殊时期雇主调整人事，一旦裁员或部分调整，必须承诺与当初雇用非美籍H-1B申请人递交的文件要求一致，包括每周的工时数、职务以及收入不能低于劳工局及移民局规定的最低薪资要求等。
即使全职变兼职、薪资调整，也需要告知移民局。假如原来薪资水平刚好是移民局可接受的底线，一旦减薪将不符合基本薪资规定，很有可能调整申请时被移民局拒绝。
建议应尽快转换签证调整身份。可申请学生签证或B-1、B-2旅行签证等。有一些短期内开课的学校，开设每月或每六周开始的新课程，方便随时注册转为F-1学生身份。正在申请绿卡的H-1B签证持有者，或可以将绿卡申请带到下一个公司继续进行。
持有H-1B工作签证的员工，如果其绿卡申请已经进行中，假如被原雇主裁员是否可以继续申请绿卡呢？
需要看其绿卡申请流程处于什么阶段。假如申请雇员可以将其优先日期带到下一个公司，下一个雇主也愿意办理，应该可以保留之前的绿卡申请时间点，即H-1B雇员绿卡申请案I-140已获批准(加180天)，可以把绿卡案件带到下家公司继续完成申请。
但如果绿卡申请I-140批准前(加180天)被雇主裁员，原雇主不能继续为H-1B雇员办理，等于前功尽弃。所以最好的选择还是暂时转F-1学生身份。
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