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加拿大移民政策盘点:移民要趁早,干啥都要趁早

时间:2020/2/3 16:53:248197 作者:慧侨移民

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2019刚刚过去了,回顾过去的一年,加拿大的移民政策表面上风平浪静,海面下却暗流涌动。对于个人而言,可谓几家欢喜几家愁,我身边一批又一批新移民、工签或留学的朋友接踵而至;但更多的人还在等待机遇、跟雅思奋斗、甚至还在为了迈出第一步而踌躇未决。


主观层面我一直认为,对于大多数人而言移民加拿大都不是梦想,路就在脚下,只是自己下多大勇气和花多大力气的问题。而宏观层面,我们无法预测未来的移民政策,甚至连提交申请的成功率都很难精准把握。但回望最近的过去,分析过往的案例,是把握未来命运最好的工具。


下面就让慧侨移民来一一回顾2019年的加拿大移民大事件。


Express Entry 分数居高不下


2018年,EE还有过430多分的情况,现在看来已经再也回不到从前。从2019年5月开始,EE的分数就上升到了460分上下。而到了10月份,分数更是飙升到了470分。如果说440分对于中国的申请者还有可能,那么470分对很多人来说就显得遥不可及了。


举例来说,申请人29岁、单身、硕士学历,工作满3年、雅思7778,EE分数是469分,2019年EE最后一次EOI刚好是这个分数线。但这个条件不能再有降低,只要年龄再增加一岁,总分就要扣掉5分。


为什么EE分数在2019年突然飙升?在政策未变的情况下原因只有一个,竞争越来越激烈。加拿大本土留学生增加,留学和工作经验大大加分;更多的申请人选择省提名EE通道,600分的加分让EE没有悬念;美国和澳洲的留学生移民政策大幅收紧,导致这两国的留学生纷纷把目标转向加拿大。


纵观Express Entry近5年的发展,可谓是加拿大移民系统中最科学、高效和广受认同的选拔机制。评分系统就摆在那里,等着优秀的申请人来竞争就好了。我们有理由相信,未来EE分数还会维持在一个相对高的水准。选拔标准也越来越明确:年轻、高学历、高雅思、加拿大强联系。



省提名全面转向雇主


在联邦EE出台后,原本的技术移民申请人大多转向省提名技术移民,很多朋友都是通过萨省、NS省、安省成功移民。但在2019年,传统意义的省提名技术移民已经几乎不复存在。


并非省提名失去意义,更不是各省份不再欢迎移民,而是省里发现原来的省提名技术移民根本留不住人。这不能怪任何人,凡是技术移民政策好的省份都是急需移民的地方,经济和工作机会肯定比不上人口稠密地区。技术移民来了后发现找不到工作,自然的都迁往多伦多、温哥华、卡尔加里等大城市。


所以从2018年开始,省提名的雇主移民逐渐成为主流,在2019年已经趋向成熟,取代传统技术移民。所谓雇主移民,也是技术移民大类下的分支,对比之前的要求只是增加了一项:要提前找到工作。也就是说,除了英语、年龄、学历、职业等考核因素之外,拥有一份本地工作offer成为基础门槛!


纵观各省提名雇主移民,BC省、阿省、萨省和大西洋计划AIPP是最流行的项目。


BC省自然环境最好,华人集中,IT、贸易、文化、农业、矿业等产业都是加拿大领先,工作机会较多。同时BC省的雇主移民有EE类别,能够达到EE准入标准的申请人可以在一年内完成移民,也是一大优势。但正因为BC省雇主移民的条件较好,也造成了竞争激烈的局面,在省提名选拔时的分数较高,也成为雇主移民中最申请者要求最高的省份。


安省是加拿大人口最多,经济最发达的省份。多伦多是北美第四大城市,仅次于墨西哥城、纽约和洛杉矶,产业链极其完备,拥有全加拿大最大的就业市场。同时安省雇主移民对申请者没有硬性的雅思要求,所以更受追捧。


然而有利必有弊,两个因素也令安省雇主移民难度大增。一是安省汇集了全加拿大超过半数的留学生,留学生毕业后占据了大量雇主移民份额;二是安省对雇主的年营业额有严格限制,大多地区100万加元,其余地区50万加元的企业才有资格担保。所以安省对申请人的条件较低,但雇主资源却相对珍贵,说人话就是匹配的雇主难寻。


萨省的雇主移民跟BC省类似,这里不过多介绍。着重要说的是,萨省是目前唯一有希望走传统技术移民的省份。2019年10月,萨省大幅放开之前严格限定的紧缺职业,几乎大部分NOC 0/A/B类的职业都符合要求。采用与EE类似的选拔机制,放开职业,选拔的是高学历、高雅思、年轻和有萨省强联系的申请人。


这也造成了萨省选拔分数居高不下的局面,2019年最后一次的分数线是69分,并且这个成绩已经持续了3次。同样举例来看,35-45岁、硕士、10年以上同一职业、雅思三个6.5,一个7.5,最终得分是68分,难度可见一斑。


萨省另外一个限制条件是,即使分数达到要求,但并不意味着就一定被捞,因为省里捞人的职业却是不固定的。所以目前萨省技术移民对于绝对多数申请人依然是海市蜃楼,不确定性极大。


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大西洋计划不同于其他的省提名雇主移民,它是联邦层面的雇主移民,旨在帮助西部海洋四省吸引移民。2019年大西洋计划从之前的试点变成永久项目,也从侧面证明了它的成功。AIPP的劣质在于受限于经济规模,有能力和意愿的雇主资源有限,找到合适的雇主不易。



自雇移民难度加大


加拿大自雇移民是专门针对艺术家和运动员的联邦项目,其最大的特点是硬性的要求低,成功与否主要靠移民官的主观判断。最适合在专业领域有着较高成就,同时年龄、语言和学历并不占优势的申请人。


自雇移民自2018年申请速度大幅加快以来,受到世界各地的申请人青睐。但又要老生常谈,一旦受到追捧,竞争必然激烈。目前自雇移民的审核越发严苛,对申请人的成就和加拿大适应性要求水涨船高。目前能取得成功的申请人面对的不是移民局官网上的最低准入要求,而是同行的竞争。


自雇移民目前最新的审理时间是:21个月。



学习签证和旅游签证或将缩紧


关于学签和旅游(临时)签证的缩紧,很多朋友询问是否有国际环境的影响,我想说至少在台面上没有明显的迹象。


其中一个有可能的原因是技术移民难度加大,很多申请人转向留学移民的途径。而正是因为加拿大是全世界留学生移民政策最友好的国家,没有之一,所以对学签的发放也就越发严格。简单来说就是,严进宽出。


学签申请的人数不断增加,尤其是移民倾向越发严重,也导致加拿大境内旅转学的申请暴增。所以在控制学签之外,目前加拿大的旅游签证的拒签率居高不下。


很多拒签匪夷所思,尤其是近期渥太华引入人工智能AI系统审核旅游签证,导致大量存款少,出国少的申请人被拒。可以说,申请学签只要学习动机强烈,意图真实,获批的可能性还是很大的;但旅游签,不确定性越来越大,其难度有赶超美国的态势。


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